AccessPay a été reconnu pour ses innovations pionnières sur la scène FinTech britannique, en se plaçant à la première place. 18th sur Premier classement annuel FinTech 50 de Businesscloud.
La liste, qui a été déterminée par une combinaison de vote des lecteurs et d'un jury indépendant, s'efforce de célébrer les start-ups, les scale-ups et les entreprises plus établies qui se taillent une identité unique dans le paysage de la finance et des paiements au Royaume-Uni.
Les résultats finaux ont été établis à partir d'un nombre impressionnant de 176 entreprises, toutes reconnues comme pionnières dans leur secteur FinTech respectif.
Cela place AccessPay dans le top 10% des entreprises FinTech du Royaume-Uni, en grande compagnie avec des entreprises comme Wealth Wizards et Snoop.
La scène FinTech britannique est en plein essor, et les solutions d'automatisation des paiements et de gestion des liquidités d'AccessPay sont fermement positionnées en son centre.
En savoir plus sur le FinTech 50
Comme nous l'avons mentionné, il s'agit du premier classement de Businesscloud basé sur les technologies financières dans son classement annuel des "50", qui comprend également les technologies de la santé, du sport et de la médecine, pour n'en citer que quelques-unes.
Environ 2 300 votes de lecteurs ont été comptabilisés et le jury était composé des personnes suivantes :
- Victoria Roberts, directrice du Fintech Delivery Panel et du Insurtech Board, Tech Nation.
- Gavin Brown, maître de conférences en technologie financière, Université de Liverpool
- Dawn Dunn, responsable du cluster FinTech/data, Dynamo
- Julian Wells, directeur, Whitecap Consulting
- Jonathan Symcox, rédacteur en chef, BusinessCloud
Jonathan Symcox, rédacteur en chef de BusinessCloud, a déclaré à propos du FinTech 50 : "Notre premier FinTech 50 présente un éventail d'entreprises britanniques qui créent des solutions pour perturber les paiements et le secteur financier.
"Le FinTech 50 célèbre les innovateurs technologiques de toutes tailles, parallèlement à nos classements inauguraux InsurTech 50 et RegTech 50. C'est un honneur de mettre en lumière autant d'entreprises qui ouvrent la voie dans les domaines de la banque, des paiements, de l'assurance et de la réglementation."
Victoria Roberts, membre du jury et directrice du Fintech Delivery Panel et du Insurtech Board de Tech Nation, a déclaré : "La force de l'innovation au sein de la FinTech britannique est toujours une véritable source d'inspiration, et il y a tant d'entreprises britanniques fantastiques qui montrent la voie au niveau international dans les domaines de la banque, des paiements, de l'InsurTech et de la RegTech.
"En répondant aux défis des consommateurs et en améliorant la productivité des entreprises, les FinTech dessinent l'avenir des finances personnelles et stimulent la croissance de l'économie."
Que fait AccessPay ?
Historiquement, AccessPay est bien connu pour avoir été le pionnier de l'innovation dans le domaine de la santé. la toute première solution Bacs basée sur le cloud en 2012.
En substance, cela signifie que votre entreprise peut gérer les salaires, les paiements aux fournisseurs et les recouvrements à partir d'une plateforme unique, indépendante des fichiers, qui automatise en toute sécurité le téléchargement, la transformation et la soumission des fichiers de paiement. Non seulement cela rationalise considérablement votre flux de travail, mais cela offre également une sécurité accrue et vous permet, à vous et à votre équipe, de vous concentrer sur ce qui compte vraiment, en vous consacrant aux tâches critiques à valeur ajoutée.
Mais bien sûr, l'équipe d'AccessPay continue d'innover au-delà de notre service Bacs, ayant été désignée comme le " meilleur service de l'année ".la nouvelle génération de services bancaires"Il s'agit d'une affirmation audacieuse à laquelle plusieurs facteurs contribuent.
Nous avons récemment écrit sur la façon dont nous avons continué à bouger Au-delà du Bacsen présentant une vision nuancée Solution de gestion de trésoreriela capacité d'offrir SWIFT gpi (que nous avons contribué à créer), et trois piliers uniques qui nous distinguent des autres entreprises de la scène FinTech britannique.
En d'autres termes, avec nous, vous pouvez tout connecter et tout intégrer.
Considérez AccessPay comme un intermédiaire entre votre (vos) système(s) ERP et vos banques, éliminant le besoin de portails bancaires et de paiements manuels.
Plus récemment, AccessPay s'est également aventuré dans le domaine des événements virtuels, en organisant la première d'une série de conférences sur le thème de l'environnement. Vitrines de la plate-forme afin de mieux expliquer les difficultés communes rencontrées par les équipes financières et de trésorerie et la manière dont notre solution atténue ces problèmes grâce à l'automatisation des paiements et aux offres de gestion de trésorerie.
"L'équipe d'AccessPay est en pleine expansion", Chef du marketing Jonathan Broadley et cette richesse de nouveaux talents s'accompagne d'une augmentation de l'ambition et de la productivité.
"Nous tenons à faire savoir qu'AccessPay est allé au-delà de Bacs, en offrant des solutions d'opérations bancaires plus nuancées, telles que l'automatisation des paiements et la gestion sophistiquée de la trésorerie.
"Cela inclut désormais des événements en ligne, car nous continuons à diffuser notre message et à aider notre service à atteindre le plus grand nombre possible de personnes qui en ont besoin".
L'innovation est à la fois interne et externe...
Si le fait d'être reconnu par le FinTech 50 dénote le plus souvent des innovations technologiques et des avancées réalisées par les FinTechs britanniques, l'équipe d'AccessPay croit également en l'innovation interne.
Par exemple, nous avons été nommés Champions de la culture par Haystackqui a établi une liste des 100 entreprises technologiques les mieux notées, accompagnée d'informations et de données expliquant pourquoi chaque entreprise est un lieu de travail idéal.
Ils notent : "AccessPay est en train de passer d'une startup à une entreprise établie, mais il y a toujours une atmosphère familiale où tout le monde se connaît. Tout le monde ici est amical et travaille en équipe.
Il y a une croissance rapide et donc de nombreux défis à relever pour garder le rythme, mais il y a une solide mentalité d'"équipe unique" ici. Du point de vue technique, il existe un plan de progression clair qui utilise certaines des dernières technologies."
Notre site culture de travail comprend des avantages tels qu'un abonnement gratuit à une salle de sport ou à Headspace, des journées d'activité et de bénévolat, et des secouristes spécialisés dans la santé mentale.
Nous vous verrons dans la liste FinTech 50 de l'année prochaine !