Lediga tjänster

HR-chef

Översikt:

HR-chefen rapporterar till HR-direktören och kommer att bidra till hela livscykeln för kandidater och anställda och hjälpa till att attrahera, utveckla och behålla anställda. Det här är en fantastisk möjlighet för en HR-generalist som brinner för att leverera en fantastisk upplevelse för medarbetarna och som vill ansluta sig till ett lika passionerat team.

Uppgifter och ansvarsområden:

  • Du kommer att ta ansvar för genomförandet av vår plan för rekrytering av talanger och samarbeta med alla intressenter och ge en utmärkt kandidatupplevelse. 
  • Bidrag till och främjande av AccessPays EVP.
  • Tillsammans med teamet ska du stödja inskolningsprocessen för att se till att varje nyanställd får en exceptionell upplevelse.
  • Fungera som sakkunnig för personalrelationer under hela personalens livscykel och ge professionell rådgivning och stöd.
  • Bidra till att leverera en plan för medarbetarupplevelser och engagemang som leder till ökad medarbetarnöjdhet och minskad avgångsfrekvens.
  • Stötta HR-direktören med initiativ för talangutveckling, inklusive PDP:er, karriärvägar och möjligheter till utbildning och fortbildning.
  • Hantera månatliga löneaktiviteter i samarbete med ekonomiteamet och vår tredjepartsleverantör av löneuppgifter.
  • Samarbeta nära med HR-teamet när det gäller tillhandahållande och antagande av både finansiella och icke-finansiella förmåner.
  • Vara en förespråkare och förkämpe för en stark intern kommunikation och samarbeta med HR-teamet för att se till att konsekvent och tydlig kommunikation sker i olika kanaler.
  • Stödja genomförandet av andra HR-projekt.

Erfarenhet krävs:

  • Den här rollen passar bäst för en HR-generalist som brinner för både rekrytering och HR, eftersom rollen kommer att innefatta både det ena och det andra.
  • Helst CIPD-nivå 5-kvalificerad eller betydande erfarenhet.
  • Erfarenhet av att se över och genomföra personalpolitik och personalförfaranden.
  • Arbetslivskunskap om och tillämpning av gällande brittisk arbetsrätt.
  • Du är en utmärkt person när det gäller att bygga och utveckla relationer på alla nivåer inom företaget.
  • Utmärkt organisationsförmåga med ett stort öga för detaljer.
  • Du har förmågan att tänka strategiskt och lösa problem.
  • Erfarenhet av att arbeta i en miljö för uppskalning inom tekniksektorn är önskvärt. 

Ansök nu