Vaga de emprego

Proprietário do produto

Visão geral:

Estamos à procura de um indivíduo colaborador e entusiasta para se juntar à equipa como Proprietário do Produto e trabalhar com os principais interessados no desenvolvimento. 

Deveres e Responsabilidades:

  • Trabalhe em colaboração com as equipas de engenharia, produto e comercial para definir a sua área de produto que vá ao encontro das expectativas do cliente e da estratégia empresarial;
  • Capturar os requisitos internos e externos das partes interessadas em Documentos de Requisitos Empresariais e depois traduzir os requisitos empresariais em Épicos e Histórias de Utilizadores
  • Dar prioridade e entregar o roteiro do produto para o seu produto
  • Gerir o atraso do produto e do sprint, dando prioridade com base na estratégia global e nos objectivos comerciais.
  • Certifique-se de que a equipa tem uma boa compreensão do estado actual e do estado futuro pretendido - como Proprietário do Produto assistirá a todas as Cerimónias Scrum
  • Trabalhar activamente para reduzir e contrariar quaisquer bloqueadores que possam levar a uma libertação retardada e a problemas crescentes quando necessário
  • Supervisionar e melhorar continuamente o processo de desenvolvimento ágil
  • Gerir processos de equipa ágeis, apoiando e aperfeiçoando continuamente o modelo operacional.
  • Apoiar as equipas de Vendas e Marketing, assegurando que os catálogos de produtos e a documentação são mantidos actualizados com as últimas alterações e melhorias do sistema.
  • Tornar-se a pessoa 'Vá para' para a sua área de produtos
  • Aumentar o conhecimento do Produto tanto para os intervenientes internos como externos
  • Manutenção de um sistema de feedback dos clientes

Experiência Requerida:

  • Um indivíduo com experiência de trabalho dentro de uma equipa Scrum como Proprietário de Produto ou Analista de Negócios
  • Uma forte compreensão e experiência de trabalho de Agile
  • Uma pessoa com foco comercial que tem experiência de trabalho em empresas de tecnologia em fase de arranque/escala.
  • Alguém que possa trabalhar em ambiente de ritmo acelerado e lidar com a ambiguidade.
  • Um comunicador confiante a todos os níveis, adoptando uma abordagem flexível e consultiva.
  • Alguém com fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas, com grande atenção aos detalhes
  • Alguém com a capacidade de escrever briefs claros, documentação funcional e comunicar com as equipas de desenvolvimento.
  • A experiência no sector dos pagamentos seria desejável mas não essencial


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