Panoramica:
Siamo alla ricerca di una persona collaborativa ed entusiasta che si unisca al team come Product Owner e lavori con i principali stakeholder nello sviluppo.
Compiti e responsabilità:
- Lavorare in modo collaborativo con i team di ingegneria, di prodotto e commerciali per definire l'area di prodotto che soddisfa le aspettative del cliente e la strategia aziendale;
- Catturare i requisiti degli stakeholder interni ed esterni in documenti di requisiti aziendali e tradurre i requisiti aziendali in epiche e storie utente.
- Definire le priorità e realizzare la roadmap di prodotto per il vostro prodotto
- Gestire i backlog di prodotto e di sprint, stabilendo le priorità in base alla strategia generale e agli obiettivi aziendali.
- Assicurarsi che il team abbia una buona comprensione dello stato attuale e dello stato futuro previsto - in qualità di Product Owner parteciperete a tutte le cerimonie Scrum.
- Lavorare attivamente per ridurre e contrastare qualsiasi blocco che possa portare a un rilascio ritardato dell'impegno e segnalare i problemi quando necessario.
- Supervisione e miglioramento continuo del processo di sviluppo agile
- Gestire i processi del team agile, supportando e perfezionando continuamente il modello operativo.
- Supportare i team di vendita e marketing assicurando che i cataloghi e la documentazione dei prodotti siano aggiornati con le ultime modifiche e miglioramenti del sistema.
- Diventare la persona di riferimento per la propria area di prodotto
- Aumentare la consapevolezza del prodotto presso gli stakeholder interni ed esterni.
- Mantenere un sistema di feedback da parte dei clienti
Esperienza richiesta:
- Una persona che ha esperienza di lavoro all'interno di un team Scrum come Product Owner o Analista di Business.
- Forte comprensione ed esperienza lavorativa di Agile
- Una persona orientata al commercio che abbia esperienza di lavoro in aziende tecnologiche in fase di start-up/scale up.
- Una persona in grado di lavorare in un ambiente con ritmi veloci e di gestire l'ambiguità.
- Comunicatore sicuro a tutti i livelli, con un approccio flessibile e consulenziale.
- Una persona con forti capacità analitiche e di problem solving, con un'elevata attenzione ai dettagli
- Qualcuno con la capacità di scrivere brief chiari, documentazione funzionale e comunicare con i team di sviluppo.
- L'esperienza nel settore dei pagamenti è auspicabile, ma non essenziale.
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