Avoin työpaikka

Henkilöstöpäällikkö

Yleiskatsaus:

Henkilöstöpäällikkö raportoi henkilöstöjohtajalle, ja hän osallistuu hakijoiden ja työntekijöiden koko elinkaareen; hän auttaa houkuttelemaan, kehittämään ja pitämään työntekijöitä. Tämä on loistava tilaisuus henkilöstöhallinnon generalistille, joka on innostunut tarjoamaan fantastisen työntekijäkokemuksen ja liittymään yhtä innostuneeseen tiimiin.

Tehtävät ja vastuut:

  • Otat vastuun kykyjen hankintasuunnitelmamme toteuttamisesta ja pidät yhteyttä kaikkiin sidosryhmiin ja tarjoat erinomaisen kokemuksen hakijoille. 
  • AccessPayn EVP:n edistäminen ja edistäminen.
  • Tuet yhdessä tiimin kanssa sisäänottoprosessia varmistaaksesi, että jokainen uusi työntekijä saa poikkeuksellisen kokemuksen.
  • Toimiminen asiantuntijana työsuhteiden alalla, joka kattaa koko työntekijän elinkaaren, sekä ammatillisten neuvojen ja tuen antaminen.
  • Osallistut sellaisen työntekijäkokemusta ja sitoutumista koskevan suunnitelman toteuttamiseen, joka lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä ja vähentää poistumaa.
  • Tukea henkilöstöjohtajaa lahjakkuuden kehittämisaloitteissa, mukaan lukien PDP-ohjelmat, urapolut, L&D-mahdollisuudet.
  • hallinnoida kuukausittaista palkanlaskentaa yhteistyössä taloushallinnon tiimin ja kolmannen osapuolen palkanlaskennan tarjoajan kanssa.
  • tehdä tiivistä yhteistyötä henkilöstöhallinnon tiimin kanssa taloudellisten ja muiden etuuksien tarjoamisessa ja käyttöönotossa.
  • Edistät vahvaa sisäistä viestintää ja teet yhteistyötä HR-tiimin kanssa varmistaaksesi, että viestintä on johdonmukaista ja selkeää eri kanavissa.
  • Tukea muiden henkilöstöhallinnon hankkeiden toteuttamista.

Vaadittava kokemus:

  • Tämä tehtävä sopisi parhaiten HR-generalistille, joka suhtautuu intohimoisesti sekä rekrytointiin että henkilöstöhallintoon, sillä tehtävään kuuluu molempia.
  • Ihannetapauksessa CIPD-tason 5 pätevyys tai merkittävä kokemus.
  • Kokemus henkilöstöpolitiikkojen ja -menettelyjen tarkistamisesta ja täytäntöönpanosta.
  • Yhdistyneen kuningaskunnan nykyisen työlainsäädännön tuntemus ja soveltaminen.
  • Erinomainen kyky rakentaa ja kehittää suhteita kaikilla liiketoiminnan tasoilla.
  • Erinomaiset organisointitaidot ja vahva silmä tarkkana yksityiskohtien suhteen.
  • Sinulla on kyky ajatella strategisesti ja ratkaista ongelmia.
  • Kokemus työskentelystä teknologia-alan kasvavassa ympäristössä olisi suotavaa. 

Hae nyt